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Ihr Headhunter für Elektroingenieure*
Wir unterstützen Unternehmen als spezialisierter Headhunter Elektroingenieur-Positionen im Anlagenbau, in der Energiewirtschaft, in der Pharma- und Biotechnologie sowie in der TGA erfolgreich zu besetzen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung für Ingenieure erreichen wir Kandidaten, die über klassische Ausschreibungen nicht zu finden sind.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Welche Bereiche wir abdecken:
Wir sind als spezialisierter Headhunter, Elektroingenieur-Positionen im Fokus, in allen zentralen Sektoren aktiv:
- Stromübertragung & -verteilung
Ingenieure für Freileitungen · Umspannwerke · Schaltanlagen · Kabeltrassen - Energiewirtschaft
Ingenieure für Windkraft · Solar/Photovoltaik · Konventionelle Kraftwerke · Nukleartechnik - TGA (Technische Gebäudeausrüstung)
Ingenieure für Pharma · Biotechnologie · Krankenhäuser & Medizintechnik · Büro- & Gewerbebauten - Anlagenbau
Chemie & Petrochemie · Wasserstoff & Power-to-X · Kraftwerkstechnik · Metallurgie
Headhunter für Elektroingenieure – welche Positionen wir besetzen:
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in Engineering- und Projektrollen – vom Spezialisten bis zur Leitungsebene:
- Senior Elektroingenieur
- Lead Engineer Elektrotechnik
- Project Manager Electrical
- Spezialisten für Hoch- und Mittelspannung, EMSR und Automatisierung
- Bauleiter Elektro
- Führungskräfte (z. B. Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter)
So stellen wir sicher, dass komplexe Projekte in Energie, Infrastruktur und Industrie erfolgreich umgesetzt werden.
Warum ein Headhunter für Elektroingenieure?
Der Markt für Elektroingenieure ist stark umkämpft: Energiewende, Netzausbau, Power-to-X und Digitalisierung erhöhen den Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Gleichzeitig sind diese Experten über klassische Kanäle kaum zu erreichen. Ein spezialisierter Headhunter, Elektroingenieur-Positionen im Fokus, kennt die Branchen, spricht Kandidaten diskret an und bringt Unternehmen mit den richtigen Spezialisten zusammen.
Unsere Stärken:
- Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten in Elektrotechnik & Energiewirtschaft
- Branchenerfahrung in Großprojekten, Netzausbau, TGA und Anlagenbau
- Diskrete Direktansprache und effiziente Shortlists
Unser Netzwerk: Zugriff auf über 10.000 Elektroingenieure* aus Deutschland und Europa
Dank unseres umfangreichen Netzwerks können wir auf mehr als 10.000 Ingenieure* aus Deutschland und Europa zugreifen, um Ihnen die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen zu bieten.
Personalberatung für Elektroingenieure – unser Prozess
- Briefing – Anforderungsprofil, Projekte, technische Schwerpunkte
- Identifikation & Ansprache – Zielfirmenliste, Direktansprache, Vorauswahl
- Qualifizierung – Fachlich, persönlich, Wechselmotivation
- Shortlist & Interviews – Kuratiert, abgestimmt, mit transparentem Feedback
- Abschluss & Onboarding – Angebotsphase, Vertragsabschluss
Ihre Vorteile mit Look & Graffelder
- Über 1.000 besetzte Fach- und Führungsrollen im Ingenieurumfeld
- Tiefe Spezialisierung auf Elektrotechnik, Energie & Industrieprojekte
- Internationale Reichweite, deutschsprachige Exzellenz
- Persönlich. Diskret. Verbindlich.
Ihr Kontakt:
Oliver Look
E- Mail: look(at)l-g.de
Telefon: +49-221-98592-116
Hear the roar in the jungle of recruitment
Ihre Recruiting-Spezialisten
Wie wir im Anlagenbau den Unterschied machen
Ihr Ansprechpartner für die Personalbeschaffung in diesem Umfeld ist Oliver Look, Managing Partner und Gründungsmitglied von Look & Graffelder. Er und sein Team aus erfahrenen Headhunterinnen und Headhuntern im Anlagenbau unterstützen Mandanten bundes- und weltweit bei der Suche nach entsprechend qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der Anlagenbau steht vor großen Herausforderungen. Im Zuge von Industrie 4.0 schreitet die Digitalisierung der Produktion immer weiter voran. Durch diese Entwicklung wird ein völlig neuer Typ an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesucht, der am Arbeitsmarkt nur schwer zu finden ist. Daneben sorgen die Entwicklung klimafreundlicher Technologien und die Mobilitätswende für einen steigenden Bedarf an Spezialistinnen und Spezialisten.
Direktsuche in Executive Search und Expert Search
Gerade das dringend benötigte, hoch spezialisierte Personal für die genannten Bereiche ist hart umkämpft. Der „War for Talents“ ist in vollem Gang. Was zählt, sind die richtigen Kontakte in einem fachlich passenden Netzwerk. Unsere Beraterinnen und Berater bei Look & Graffelder verfügen über ein solches Netzwerk. Mittels Zielfirmenliste und Direktansprache im Executive- und Expert Search sind wir in der Lage, passende Kandidatinnen und Kandidaten schnell und ergebnisorientiert anzusprechen. In ausführlichen Interviews überprüfen wir die fachliche Eignung. Da wir uns auch als Berater für die Kandidatinnen und Kandidaten sehen, schauen wir ebenfalls darauf, was für deren berufliche Zukunft die beste Option ist. Nur wenn beide Seiten – Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte – langfristig zufrieden sind, ist das Ziel erreicht.
Unser Fokus liegt sowohl bei der Personalberatung als auch beim Headhunting darauf, langfristige Personalbedürfnisse zu decken und kontinuierliche Personalstrategien zu entwickeln.
Mit Look & Graffelder ganz nach oben
Diese Ausrichtung unterscheidet Look & Graffelder von herkömmlichen Ansätzen im Headhunting. Als erfahrener Headhunter sehen wir unser Engagement und persönliche Hinwendung als entscheidend für den Erfolg in diesem anspruchsvollen Sektor. Mit unseren Produkten L&G One sowie L&G Flow, L&GFlowUp und L&G Flow Add-ons sichern Sie sich beste Unterstützung im gesamten Headhunting- und Personalmanagement. Sie möchten noch mehr über uns und unsere Produkte erfahren? Dann kontaktieren Sie uns noch heute und fordern Sie ein Angebot ein. Wir freuen uns auf Sie!