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Ihr Headhunter für Maschinenbauingenieure*
Wir unterstützen Unternehmen als spezialisierter Headhunter und Personalberater im Maschinenbau dabei, Schlüsselpositionen in komplexen Projekten erfolgreich zu besetzen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung im Maschinenbau erreichen wir Kandidaten, die über klassische Ausschreibungen nicht zu finden sind.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Headhunter Maschinenbau in allen relevanten Sektoren aktiv:
- Sondermaschinenbau
Ingenieure für Automatisierung & Robotik · Förder- und Materialflusssysteme · Prüf- und Testmaschinen - Anlagenbau
Großanlagen · Maschinen- und Prozesstechnik · Static & Rotating Equipment (Pumpen, Kompressoren, Turbinen) - Chemie
Prozess- und Produktionsanlagen · Apparatebau · Static & Rotating Equipment - Pharmaindustrie
Verpackungsmaschinen sowie Produktions- und Abfülltechnik - Energiewirtschaft
Kraftwerkstechnik · Generatoren · Static & Rotating Equipment - Baubranche
Infrastruktur- und Bauprojekte mit Maschinenbaubezug
Personalvermittlung Maschinenbau – welche Positionen wir besetzen
Wir besetzen Ingenieur– und Führungspositionen im Maschinenbau – vom Spezialisten bis zur Leitungsebene. Als Personalvermittler im Maschinenbau arbeiten wir diskret, effizient und zielgerichtet.
- Projektmanager & Projektleiter für Sondermaschinen- und Anlagenbauprojekte
- Fachprojektleiter & Lead Engineers in Konstruktion, Verfahrenstechnik, Maschinen- und EMSR-Technik
- Spezialisten & Maschinenbauingenieure in Entwicklung, Fertigung, Inbetriebnahme und Service
So stellen wir sicher, dass komplexe Projekte im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Chemie, Pharmaindustrieund Energie-wirtschaft erfolgreich umgesetzt werden.
Warum ein spezialisierter Personalberater Maschinenbau?
Der Markt für qualifizierte Maschinenbauingenieure ist stark umkämpft. Ein erfahrener Personalberater im Maschinenbau spricht die Ingenieure diskret an, versteht die Sprache der Ingenieure und bringt Unternehmen mit den richtigen Experten zusammen.
Unsere Stärken:
- Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten im Maschinenbau & Sondermaschinenbau
- Erfahrung in Projekten mit Anlagenbau, Energiewirtschaft, Pharma und Chemie
- Diskrete Direktansprache und effiziente Shortlists
Unser Netzwerk: Zugriff auf mehr als 15.000 Ingenieure aus Deutschland und anderen europäischen Ländern
Dank unseres umfangreichen Netzwerks können wir auf mehr als 15.000 Ingenieure aus Deutschland und anderen europäischen Ländern zugreifen, um Ihnen die ideale Lösung für Ihre Personalbedürfnisse zu bieten.
Personalberatung Maschinenbau – unser Prozess
- Briefing – Anforderungsprofil, Projekte, technische Schwerpunkte
- Identifikation & Ansprache – Zielfirmenliste, Direktansprache, Vorauswahl
- Qualifizierung – Fachlich, persönlich, Wechselmotivation
- Shortlist & Interviews – Kuratiert, abgestimmt, mit transparentem Feedback
- Abschluss & Onboarding – Angebotsphase, Vertragsabschluss
Ihre Vorteile mit Look & Graffelder:
- Über 1.000 besetzte Fach- und Führungsrollen im Ingenieurumfeld
- Tiefe Spezialisierung als Headhunter, Maschinenbauingenieur-Positionen zu besetzen
- Internationale Reichweite, deutschsprachige Exzellenz
- Persönlich. Diskret. Verbindlich.
Ihr Kontakt:
Oliver Look
E- Mail: look(at)l-g.de
Telefon: +49-221-98592-116
Hear the roar in the jungle of recruitment
Ihre Recruiting-Spezialisten
Wie wir im Anlagenbau den Unterschied machen
Ihr Ansprechpartner für die Personalbeschaffung in diesem Umfeld ist Oliver Look, Managing Partner und Gründungsmitglied von Look & Graffelder. Er und sein Team aus erfahrenen Headhunterinnen und Headhuntern im Anlagenbau unterstützen Mandanten bundes- und weltweit bei der Suche nach entsprechend qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der Anlagenbau steht vor großen Herausforderungen. Im Zuge von Industrie 4.0 schreitet die Digitalisierung der Produktion immer weiter voran. Durch diese Entwicklung wird ein völlig neuer Typ an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesucht, der am Arbeitsmarkt nur schwer zu finden ist. Daneben sorgen die Entwicklung klimafreundlicher Technologien und die Mobilitätswende für einen steigenden Bedarf an Spezialistinnen und Spezialisten.
Direktsuche in Executive Search und Expert Search
Gerade das dringend benötigte, hoch spezialisierte Personal für die genannten Bereiche ist hart umkämpft. Der „War for Talents“ ist in vollem Gang. Was zählt, sind die richtigen Kontakte in einem fachlich passenden Netzwerk. Unsere Beraterinnen und Berater bei Look & Graffelder verfügen über ein solches Netzwerk. Mittels Zielfirmenliste und Direktansprache im Executive- und Expert Search sind wir in der Lage, passende Kandidatinnen und Kandidaten schnell und ergebnisorientiert anzusprechen. In ausführlichen Interviews überprüfen wir die fachliche Eignung. Da wir uns auch als Berater für die Kandidatinnen und Kandidaten sehen, schauen wir ebenfalls darauf, was für deren berufliche Zukunft die beste Option ist. Nur wenn beide Seiten – Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte – langfristig zufrieden sind, ist das Ziel erreicht.
Unser Fokus liegt sowohl bei der Personalberatung als auch beim Headhunting darauf, langfristige Personalbedürfnisse zu decken und kontinuierliche Personalstrategien zu entwickeln.
Mit Look & Graffelder ganz nach oben
Diese Ausrichtung unterscheidet Look & Graffelder von herkömmlichen Ansätzen im Headhunting. Als erfahrener Headhunter sehen wir unser Engagement und persönliche Hinwendung als entscheidend für den Erfolg in diesem anspruchsvollen Sektor. Mit unseren Produkten L&G One sowie L&G Flow, L&GFlowUp und L&G Flow Add-ons sichern Sie sich beste Unterstützung im gesamten Headhunting- und Personalmanagement. Sie möchten noch mehr über uns und unsere Produkte erfahren? Dann kontaktieren Sie uns noch heute und fordern Sie ein Angebot ein. Wir freuen uns auf Sie!